Вот предложенное оглавление для реферата на тему "Понятие резерва кадров на выдвижение, его основные задачи и принципы формирования":

Оглавление

1. Введение
1.1. Актуальность темы
1.2. Цели и задачи исследования

2. Понятие резерва кадров на выдвижение
2.1. Определение термина
2.2. Исторический аспект развития резерва кадров

3. Значение резерва кадров в управлении организацией
3.1. Влияние на эффективность работы
3.2. Роль в стратегическом развитии

4. Основные задачи резерва кадров
4.1. Обеспечение непрерывности Leadership
4.2. Развитие компетенций и навыков

5. Принципы формирования резерва кадров
5.1. Системность и интеграция в кадровую политику
5.2. Открытость и доступность

6. Методы выбора кандидатов в резерв
6.1. Оценка компетенций
6.2. Использование тестов и интервью

7. Процесс формирования резерва кадров
7.1. Этапы формирования
7.2. Роли различных участников процесса

8. Обучение и развитие членов резерва
8.1. Программы обучения
8.2. Менторство и коучинг

9. Оценка эффективности работы резерва кадров
9.1. Метрики оценки
9.2. Корректировка процессов

10. Проблемы и риски формирования резерва кадров
10.1. Потенциальные трудности
10.2. Способы минимизации рисков

11. Практический опыт организаций в формировании резерва кадров
11.1. Успешные кейсы
11.2. Неудачи и их анализ

12. Роль технологий в управлении резервом кадров
12.1. Использование ИТ решений
12.2. Адаптация к современным реалиям

13. Зарубежный опыт формирования резерва кадров
13.1. Сравнение с российскими практиками
13.2. Возможность адаптации зарубежного опыта

14. Будущее управления резервом кадров
14.1. Тенденции в кадровой политике
14.2. Прогнозы на ближайшие годы

15. Рекомендации по эффективному формированию резерва кадров
15.1. Общие рекомендации
15.2. Специфические рекомендации для разных секторов

16. Влияние культуры организации на формирование резерва
16.1. Корпоративные ценности
16.2. Социальная ответственность

17. Анализ нормативно-правовой базы
17.1. Законодательство о труде
17.2. Регулирующие документы

18. Влияние экономических факторов на резерв кадров
18.1. Экономические кризисы и их влияние
18.2. Адаптация в условиях нестабильности

19. Заключение
19.1. Основные выводы исследования
19.2. Перспективы дальнейших исследований

20. Список использованных источников

Это оглавление охватывает ключевые аспекты темы и структурирует реферат на логичные разделы и подразделы.