Конечно! Вот пример таблицы в формате HTML, которая может представлять карьерограмму для построения карьеры работника на перспективу 3 лет.

html<br><table border="1"><br> <tr><br> <th>Год</th><br> <th>Должность</th><br> <th>Ключевые навыки</th><br> <th>Цели на год</th><br> </tr><br> <tr><br> <td>1</td><br> <td>Младший специалист</td><br> <td>Основы работы, Командная работа</td><br> <td>Изучить внутренние процессы компании, Установить контакты с коллегами</td><br> </tr><br> <tr><br> <td>2</td><br> <td>Специалист</td><br> <td>Углубленные знания, Проектное управление</td><br> <td>Завершить несколько проектов, Пройти курсы повышения квалификации</td><br> </tr><br> <tr><br> <td>3</td><br> <td>Старший специалист</td><br> <td>Лидерство, Наставничество</td><br> <td>Руководить проектами, Подготовить обучение для новичков</td><br> </tr><br></table><br>

Эта таблица включает в себя 3 года, соответствующие должности, ключевые навыки и цели на каждый год. Вы можете изменять данные в таблице в зависимости от специфики вашей карьерограммы.